为进一步增进同学们对人力资源管理实际经验和技巧的了解，促进理论与实践的结合，提升“公共人力资源开发与管理”课程的质量和水平，学院于2019年6月16日，举办了人力资源招聘实务与技巧研讨会暨“公共人力资源开发与管理”优质课程建设座谈会。会议邀请了中国邮政集团重庆市分公司的招聘及培训管理经理罗章利老师，由本课程主讲教师金莹老师主持会议，吸引了来自于公共管理、行政管理、公共事业管理、劳动关系等多个专业的本科生、研究生前来学习。
    会议分为专家分享、交流研讨、优质课程建设探讨三个环节，在专家分享环节，罗章利老师主要从企业招聘实践、校园招聘技术和选人标准以及企业招聘难点三个方面进行分享，通过自己的实际经验告诉同学们在应聘时应注意的个人形象、简历、面试等问题。并提醒同学们要认真对待应聘中的各个环节，努力提升自己的综合素质，以更好的精神面貌去迎接就业这个人生路上必经的难题，同学们感到收益匪浅。 

    
                             图1 实务专家分享
    专家分享完毕，会议进行到交流研讨环节。同学们就如何确定自己的就业方向和目标、如何平衡协调工作和生活之间的冲突、如何在面试中突出自己、如何优化自己的简历等困惑和问题与罗章利老师进行了交流讨论。罗章利老师根据自己的实践经验进行了耐心详细的解答。整个交流过程气氛融洽，讨论热烈。
 随后在优质课程建设探讨环节，专家和同学们就如何打造“公共人力资源开发与管理”优质课程提出了很多建设性的意见。罗章利老师表示非常认可目前的课程开展形式，认为可以长效开展下去。同时表示形式可以更加多样化，例如建立校企合作平台，企业为学生提供实习机会，学生可以深入实践进行学习和锻炼，学校根据企业需求针对性地培养更多高质量人才，达成校企双方的合作共赢。同学们希望可以邀请更多相关领域的专家，听取多个单位不同专家的分享，从而全面深入地了解人力资源管理各个板块的知识。

    
                     图2 交流研讨
    最后，金老师就专家的分享内容、交流研讨以及优质课程建设意见进行了总结，表示这次会议不仅让同学们收获颇多，也让她受益匪浅，对于“公共人力资源开发与管理”的优质课程建设更是意义重大，提出了很多建设性的意见，提供了一些典型的实践案例。并表示非常感谢罗章利老师的指导和同学们的积极参与！

            文/图 向孝娟、刘艳灵、黄丹