为培养同学们的阅读兴趣，拓展学习视野，加深理论思考与实际能力的融合，促进思想交流与知识共享，金莹老师组织进行了“招聘与甄选”主题读书分享会。在历时近一月的书籍阅读和实践感受后，读书分享会于2019年10月19日下午在致知楼5306教室举行，公共管理专业硕士研究生邱宸主持，硕士研究生黄丹、邱宸、向孝娟和刘艳灵作主题内容分享，重庆大学博士研究生闫博文、行政管理与公共管理专业部分硕士研究生与本科生共同参与。

      
                                        图1 读书分享会正式开始
      下午13:30，读书分享会正式开始。围绕本次读书分享会的主题，四位分享同学分别就招聘的核心原则-匹配、甄选的主要方法-测评中心法、实际中常用方法-无领导小组面试以及面试中的必要部分-自我介绍进行分享。刘艳灵以热播剧《小欢喜》中方圆被辞退为案例引入分享主题，重点介绍了招聘的三大基本标准，并同大家就如何解决人岗不匹配等问题进行交流。向孝娟就招聘时常用的甄选方法进行分享，通过生动的案例讲解让同学们对测评中心技术有了较为全面的掌握。邱宸对无领导小组面试的内涵、考察要点以及适用岗位等内容进行深入探讨，并通过无领导小组面试实践视频，同大家讨论视频中各面试者的表现，既进行了观点的分享与交流，又检验与巩固了所学知识。黄丹通过游戏互动的方式，结合自身求职面试中的经验，向大家介绍了面试时自我介绍的目的、主要内容以及准备工作等。

      
                                              图2 分享与讨论
      四段精彩分享后，金莹老师进行了点评。她希望同学们在阅读时既要理论联系实际，又要用批判性思维进行思考；同时，在分享过程中分享者要做足功夫，实现高效分享，参与者要主动进行深度思考，踊跃参与讨论。最后，金莹老师向本科同学发出邀请，希望他们在下一次读书分享会能以分享人身份参与分享环节。

      
                                                  图3 金老师点评
      本次读书分享会通过案例分享、问题讨论、观点碰撞等让同学们既加深了专业知识的学习理解，又了解了实际经验，激发了同学对人力资源管理的兴趣和实践的动力，锻炼了多方面能力。在师生互动交流的热烈氛围中读书分享会圆满结束，让我们共同期待下一期的到来！
                                 文：刘艳灵 向孝娟
                                 图：黄均倩 李汶芹