2018年3月31日，在博学楼4224教室，我们有幸再次请到专业面试培训的老师为2015级政治与公共管理学院的同学们讲授面试课程，这也是我们第二期的面试培训，同学们积极参与到本次活动，活动主要由职业能力训练营负责，张芬同学主持。
    在上午的活动中，教练组织我们进行了一场无领导面试实战演练，13位同学模拟了“无领导面试”现场，第一，由师姐传达面试主题：同学们作为党政办公室主任，在分管领导和大领导在组织调研决策上存在分歧，应该听取谁的命令的问题；第二，是同学们自由发言时间，表达自己的观点；第三，自由讨论环节和总结呈词阶段。在整个过程中，大家思维活跃，斗志昂扬，很快的进入到无领导面试情景，无论是从在保持不越级这一原则之下提出将两位领导的指示相融合的方案，还是以大领导为主，分管领导为辅的决策方案，最后达成一致。老师最后也对这一主题的大背景做了进一步的分析以及更加明确的讨论方向和方法。
    在下午的活动中，首先由我们的直系秦师姐（曾是选调生面试培训的第一名）为我们解答上午的面试培训的问题；其次，我们针对自己上午的表现提出问题并由师姐解答，师姐也是针对个人表现以及如何表现作出了明确的解答，每个人都受益匪浅。在这个过程中，师姐针对选调相关问题为我们一一进行了解答，同学们积极咨询，进一步深入的了解了选调考试以及选调工作的相关问题。其次，教练组织我们进行了结构化面试培训，其中就有自我介绍环节，每个人都针对不同的人做出不同的自我介绍；最后，教练组织我们进行一对一的面试培训，针对每个人的形象以及表达时的一些垃圾词汇作出指导，教练再做最后的检验评判。
时间有限，知识无限，在最后也要呼吁同学们相信，能力提升并非瞬息，坚持才是最后的胜利。

                                  撰稿人：王俊