为了解毕业年级女生的思想状况与就业状态，收集女生对我院就业工作的建议，增强女生就业工作的针对性，3月24日上午，我院本科2017级于敬业楼3025召开女生就业工作座谈会。此次会议由年级辅导员宋夏冰主持，学院党委副书记肖丽霞及部分就业困难女生共同参会。
      会议伊始，肖书记与宋老师同在座女生进行了深入交流，鼓励大家畅谈自己在就业过程中面临的困难、困惑。与会同学则普遍表示，一是校招企业普遍集中于倾向招聘男性的建筑工程领域，二是众多理想岗位存在较高的学历门槛或专业限制，尽管自身作出诸多努力，却始终难以获得用人单位的青睐。
      结合同学们提出的问题，宋老师首先为大家分析了现阶段就业形势，指出女生就业环境并非极度恶劣，关键要准确定位招聘企业的需求，“比如国企，就更加看重人才的稳定性”。紧接着，宋老师又针对面试环节对在座女生提出建议：一是注重面试形象的塑造，要体现出良好的职业风貌；二是注重个人简历的制作，要反复斟酌简历上的表述，以契合公司的招聘要求；三是注重面试技巧的把握，要达到谈吐自信、举止大方的状态。
      针对同学们提出的建议，肖书记也表示学院将进一步采取系列措施，积极邀请各类单位走进来，全力帮助大家实现高质量就业。此外，肖书记还指出，就业困难女生可以适当调整工作定位、转变就业思路，综合考虑地域、行业、单位等因素，“不要只关注国企、央企，银行、高校等的招聘也是值得大家去尝试的”。
      本次座谈会的顺利召开，不仅增强了学院领导和女生之间的交流，促进了女生就业信心的树立，同时，也为学院就业工作的调整明确了思路。

      
                                                             图/文 廖玥